工资最晚什么时候发

工资的发放时间因公司政策、法律法规、行业惯例以及个人情况而有所差异。一般情况下，工资发放的最晚时间可以归纳为以下几种情况：

1. 按月发放：大部分公司将工资设定为每月发放一次，通常是在每月的某个固定日期或者每月底的最后一天。这种情况下，工资最晚会在当月的最后一天发放。

2. 按周发放：一些行业或者雇主会将工资设定为每周发放一次。在这种情况下，工资最晚会在当周的最后一天发放。

3. 按季度或者半年度发放：在少数情况下，公司或者雇主会将工资设定为季度或者半年度发放一次。在这种情况下，工资最晚会在季度或者半年度结束的最后一天发放。

除了以上常见的情况外，还有一些特殊的情况可能会导致工资发放时间的延迟，例如假日或者工资系统故障等。在这种情况下，公司通常会选择在尽快的时间内发放工资，以避免员工因无法及时收到工资而受到影响。

需要注意的是，工资发放时间可能会因个人差异而有所不同。例如，如果员工的离职手续尚未完成或者离职手续中存在问题，工资的发放可能会延迟。此外，如果员工没有按时提交工资单、银行账户信息或者其他必要的资料，也可能会导致工资发放的延迟。

在任何情况下，雇主都应该按时发放工资，并不能超过相关劳动法规定的工资支付期限。如果雇主违反了工资支付规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。